استقرار و همراستاسازی
تعریف تیمهای درگیر، نقشها، تعداد OKRها و معیارهای سنجش؛ پیش از آنکه چرخه آغاز شود.
با آموزش، همراستاسازی، مربیگری و داشبوردهای پویا، چرخه OKR را برای تیم خود قابل اجرا و قابل سنجش کنید.

OKR 360
از هدف تا اقدام، در یک قاب روشن
کمک به سازمانها برای تبدیل اولویتهای مهم به هدفهای شفاف، قابل سنجش و قابل پیگیری؛ با آموزش، ابزار و مربیگری OKR.
OKR360 یک پلتفرم تخصصی برای آموزش، استقرار و اجرای OKR است که به تیمها کمک میکند اولویتها را همراستا کنند و پیشرفت را بهصورت شفاف ببینند.
بیشتر درباره ما بدانید ←۰+
پروژه انجامشده
۰+
سازمان همراه
۰+
ساعت آموزش
۰+
مقاله منتشرشده
طراحی چرخه OKR متناسب با استراتژی، ساختار و ریتم واقعی سازمان شما.
طراحی داشبورد پیشرفت، سلامت چرخه و گزارشهای اجرایی برای مدیران و تیمها.
استفاده از دستیار هوشمند برای نوشتن، بازبینی و آمادهسازی چکاینهای OKR.
کارگاهها و برنامههای آموزشی برای مدیران، لیدرها و تیمهای اجرایی.
تبدیل استراتژی سازمان به هدفهای مرتبط و روشن برای تیمهای مختلف.
قالبهای عملی برای طراحی هدف، چکاین، امتیازدهی و بازبینی پایان چرخه.
داشبورد پیشرفت OKR
هدفهای فعال
۱۲
پیشرفت میانگین
۶۸٪
در معرض ریسک
۳
نمای ۱ از ۳
داشبورد OKR به مدیران و تیمها کمک میکند فاصله تا نتیجه، وابستگیها و موانع را در زمان درست ببینند و برای گام بعدی تصمیم بگیرند.
از نوشتن هدفهای شفاف تا آمادهسازی چکاین و جمعبندی پایان چرخه؛ هوش مصنوعی را جایی بهکار میگیریم که اجرای OKR دقیقتر و سریعتر شود.
تبدیل اولویتها به Objective و Key Result شفاف
پیشنهاد برای سنجشپذیری و تمرکز بهتر هدفها
خلاصهسازی پیشرفت و موانع پیش از جلسه
شناسایی نتایج کلیدیِ عقبمانده و نیازمند توجه
ساخت روایت روشن از نتیجهها و آموختهها
دستیار هوشمند مدیران و تیمها در طول چرخه

OKR در عمل
از گفتگو تا شاخصهای قابل پیگیری
طراحی OKR فقط نوشتن چند هدف نیست. با آموزش، همراستاسازی و چکاینهای منظم، تیمها میدانند چه چیزی مهم است و پیشرفت آن را چگونه بسنجند.
تعریف تیمهای درگیر، نقشها، تعداد OKRها و معیارهای سنجش؛ پیش از آنکه چرخه آغاز شود.
کارگاههای تعاملی برای نوشتن Objective و Key Resultهای واقعیِ همان تیم.
تنظیم، چکاین، بازخورد و اصلاح مسیر؛ با داشبوردی که پیشرفت را قابلدیدن میکند.

سرفصلها شامل چرایی OKR، نوشتن Objective و Key Result، همراستاسازی، چکاین، امتیازدهی و استفاده از داشبوردها است.
دریافت سرفصل کامل کارگاهوقتی هدفها به مأموریت و اولویتهای سازمان وصل باشند، تصمیمهای روزمره هم جهت پیدا میکنند.
چطور هدفهای تیمی را به اولویت سازمان وصل کنیم و استقلال تیم را نگه داریم؟
جلسهای کوتاه برای دیدن پیشرفت، موانع و تصمیم بعدی.
سه معیار ساده برای تبدیل یک نیت خوب به Key Result قابل پیگیری.



هر پیشنهاد ما بر پایه شواهد و اعداد است.
راهکارهایی که در سازمانهای واقعی اجرا شدهاند.
ابزارهای هوشمند برای سرعت و دقت بیشتر.
دورههایی که مستقیم قابل اجرا در کار روزانهاند.
هیچ دو سازمانی راهکار یکسان نمیگیرند.
کنار شما تا رسیدن به نتیجه میمانیم.
کافی است از طریق فرم درخواست مشاوره یا اطلاعات تماس با ما در ارتباط باشید تا در اولین جلسه آشنایی، نیاز شما را بررسی کنیم.
از استارتاپهای در حال رشد تا سازمانهای بزرگ صنعتی و خدماتی؛ راهکارها متناسب با اندازه و بلوغ هر سازمان طراحی میشوند.
بله، دورهها و کارگاههای تخصصی بهصورت حضوری و آنلاین برای مدیران و تیمهای OKR برگزار میشود.
بر اساس فرآیند مشخص: آشنایی، تحلیل وضعیت، طراحی راهکار، پیادهسازی و پشتیبانی پس از اجرا.
فرم روبهرو را پر کنید تا تیم OKR360 در اولین فرصت با شما تماس بگیرد و مسیر همکاری را بررسی کند.